شما با عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق روابط آفلاین، روابط آنلاین و شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی

هم اکنون فایل با مشخصه ی مبانی نظری و پیشینه تحقیق روابط آفلاین، روابط آنلاین و شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.
کلمات کلیدی:مبانی نظری و پیشینه تحقیق روابط آفلاین، روابط آنلاین و شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی ,مبانی نظری و پیشینه تحقیق, روابط آفلاین، روابط آنلاین و شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی ,مبانی نظری ,پیشینه تحقیق, روابط آفلاین, روابط آنلاین ,شبکه‌های اجتماعی,عملکرد شغلی

عنوان: مبانی نظری و پیشینه تحقیق روابط آفلاین، روابط آنلاین و شبکه‌های اجتماعی بر عملکرد شغلی

فرمت فایل: word

تعداد صفحات: 90

2-3 عملکرد شغلی

در بسیاری از کشورهای توسعه‌یافته، به عملکرد شغلی به عنوان یکی از متغیرهای مهم بهره‌وری توجه زیادی می‌شود.روان‌شناسانعمكردشغليرامحصولرفتارهايانساني مي‌دانندو معتقدندانگيزه‌ها ونيازها،درعملكردافرادودرنهايترشدوتوسعةاقتصاديتأثيردارند(forss & foy 2001).سیستانی (1380)، عملکرد شغلی را کارایی و اثربخشی در وظایف محوله می‌داند. در این تعریف کارایی به معنای نسبت بازده به‌دست آمده به منابع به کار رفته و اثربخشی به معنای میزان دستیابی به اهداف از پیش تعیین شده می‌باشد. عملکرد شغلی اثربخشی رفتارهای فردی در دستیابی به اهداف سازمانی است(Motowidlo 2003).عملکرد شغلی به عنوان یک متغیر چند بعدی تعریف می‌شود که نشان‌دهنده چگونگی عملکرد کارکنان، میزان ابتکار عمل و تدابیر حل مسئله و راه‌های استفاده از منابع موجود و همچنین استفاده از زمان و انرژی در انجام وظایف شغلی می‌باشد. به عبارتی عملکرد شغلی مجموعه‌ای از الگوهای رفتاری شامل دانش، مهارت، شایستگی مدیریت، وجدان و توانایی درک محیط کاری است (Rutman 2002).عملکرد شغلی به عنوان ارزش‌سازمانی رفتار کارمند، در موقعیت‌های مختلف تعریف می‌شود (Motowidlo 2003).منظور از ارزش سازمانی برآوردی است که سازمان از فعالیت‌ها و خدمات کارکنان خود دارد (Borman et.al 2003). نکته مهم در این تعریف آن است که عملکرد شغلی به عنوان خصوصیت یا ویژگی رفتاری معین تعریف شده، به ویژه این که عملکرد شغلی به عنوان ویژگی یکپارچه از رفتارهای مجزا که در گستره‌ای از زمان رخ می‌دهد، در نظر گرفته شده است.نکته دوم این است که ویژگی‌های رفتاری عملکرد شغلی، به ارزش مورد انتظار سازمان بر می‌گردد. با این تعریف، می‌توان عملکرد شغلی را به عنوان مجموعه‌ای از رفتارها به شمار آورد که توسط افراد متفاوتی انجام می‌شود و رفتارهایی که توسط افرادی مشابه در زمان‌های متفاوت انجام می‌شود Borman 2003)). ماهیت عملکرد شغلی در یک سازمان به نیازمندی‌های شغل، اهداف، ماموریتها و باورهای موجود در سازمان نسبت به رفتارهای با اهمیت بستگی دارد (Befort & Hattrup 2003). بیشتر محققان معتقدند که عملکرد بالاتر به احساس رضایت و اثربخشی بیشتر در کارکنان می‌شود (Kanfer & Ackerman 2005).بعلاوه کارکنان با عملکرد بالاتر نسبت به دیگران فرصتهای شغلی بیشتری دارند (Van Scotter et.al 2000).درمورد عملکرد شغلی کارکنان سازمان، می‌توان آن را از دو بعد نوآورانه و استاندارد مورد توجه قرار داد. عملکرد شغلی استاندارد مربوط به میزان انجام وظایف سازمانی توسط کارکنان است (Gellaty & Gregory 2001). سازمانی که فقط به وظایف مشخص و از پیش تعیین شده متکی باشد، یک نظام اجتماعی ضعیف محسوب می‌شود. اکثر محققان معتقدند که عملکرد شغلی یک سازه چند بعدی است که سه بعد مهم آن عملکرد وظیفه‌ای، عملکرد زمینه‌ای و رفتار ضد بهروه‌وری می‌باشند که می‌توانند بر عملکرد کلی سازمان موثر باشندKwong & Cheung 2003) ).

فهرست مطالب

عملکرد: مفاهیم و ابعاد

عملکرد شغلی

عوامل موثر بر عملکرد شغلی

عوامل شخصیتی

عوامل سازمانی

ارتباطات

روابط آفلاین

روابط آنلاین

رابطه مکمل ارتباطات آنلاین و آفلاین

عوامل موثر بر قدرت ارتباطات در دستیابی به منابع

شبکه اجتماعی

سایت‌های شبکه‌های اجتماعی و تعامل در فضای آنلاین

فرهنگ

فرهنگ سازمانی

فرهنگ و اثر بخشی سازمانی

پیشینه پژوهش

پیشینه پژوهش در داخل کشور

پیشینه پژوهش در خارج از کشور

فهرست منابع

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت مسجد جامع نیریز:پاورپوینت مسجد جامع نی ریز,پاورپوینت مسجد جامع نیریز,مسجد جامع نی ریز,مسجد جامع نیریز,پروژه مسجد جامع نی ریز,پروژه مسجد جامع نیریز!@#,مسجد جامع,جامع نی ریز,جامع نیریز,مسجد نیریز,مسجد نی ریز,مسجد

چوب و انواع آن:چوب،انواع چوب،ساختمان چوب،منابع چوب،چوب و انواع آن،پاورپوینت چوب و انواع آن،تحقیق چوب

دانلود پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان:عنوان دانلود پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان,دسته مدیریت,فرمت پاورپوینت,تعداد اسلاید 66 اسلاید,این فایل در زمینه استراتژیهای تغییر و تحول سازمان می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است,الگوی عمومی تحول,ویژگیهای هر برنامه تحول,استراتژیهای تحولسطح خرد,استراتژ

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اقلیم و تیپولوژی معماری:مبانی نظری و پیشینه تحقیق اقلیم و تیپولوژی معماری ,مبانی نظری و پیشینه تحقیق, اقلیم و تیپولوژی معماری ,مبانی نظری,پیشینه تحقیق, اقلیم , تیپولوژی معماری

پاورپوینت سبک معماری مینیمالیسم:دانلود پاورپوینت سبک معماری مینیمالیسم,سبک معماری مینیمالیسم,مینیمالیسم,خانه شیشه ای,پاورپوینت سبک مینیمالیسم,طرح مینیمال چیست؟,طراحان منیمالیست,موسیقی مینیمال ,ادبیات مینیمال,پاورپوینت سبک معماری مینیمالیسم

پاورپوینت ابزار بندی و رفتار نگاری در مهندسی دیواره های شیبدار:دانلودپاورپوینت ابزار بندی و رفتار نگاری در مهندسی دیواره های شیبدار,ابزار بندی و رفتار نگاری در مهندسی دیواره های شیبدار,رفتار دیواره های شیبدار,زمین لغزش,پاورپوینت ابزاربندی دیواره های شیبدار,پاورپوینت ابزار بندی و رفتار نگاری در مهندسی دیواره

پاورپوینت تحلیل مسجد جامع قزوین:پاورپوینت تحلیل مسجد جامع قزوین, تحلیل مسجد جامع قزوین,پاورپوینت مسجد جامع قزوین,پاورپوینت, تحلیل ,مسجد جامع ,قزوین

بررسی رابطه بین اختلال نارسایی توجه / بیش فعالی كودكان مدارس ابتدایی با اشتغال مادران:اختلال نارسایی توجه ,بیش فعالی كودكان, مدارس ابتدایی ,اشتغال مادران,بررسی رابطه بین اختلال نارسایی توجه,بیش فعالی كودكان مدارس ابتدایی با اشتغال مادران,بیش فعالی كودكان,پروژه,پایان نامه,تحقیق,مقاله,پژوهش,دانلود پروژه,دانلود پایان نامه,دانلود تحقیق,دانلود مقاله,دانلود پژوهش

پاورپوینت بررسی ضوابط اجرای پله:دانلود پاورپوینت پله و انواع پله,پله و انواع پله,دانلود پاورپوینت پله,درس عناصر و جزئیات ساختمان,دانلود پروژه عمران و ساختمان,دانلود پروژه معماری,جزئیات ساختمانی,پله,انواع پله,استاندارد اجرای پله,ضوابط اجرای پله,اجزای پله,پاورپوینت پله

پاورپوینت حقوق بشر چیست و چگونه شکل گرفته است:پاورپوینت حقوق بشر چیست و چگونه شکل گرفته است,دانلود پاورپوینت حقوق بشر چیست و چگونه شکل گرفته است,پاورپوینت رایگان حقوق بشر چیست و چگونه شکل گرفته است,پاورپوینت حقوق بشر چیست,پاورپوینت تعریف حقوق بشر چیست,پاورپوینت آشنایی با حقوق بشر,دانلود مفهوم حقوق بشر چیست,مفهوم حقوق بشر چیست,پروژه حقوق بشر چیست,تحقیق حقوق بشر چیست,دانلود پاورپوینت حقوق بشر چیست,دانلود پاورپوینت تعریف حقوق بشر چیست,,