خرید اینترنتی فایل راههای ساده برای منشی حرفه ای

راههای ساده برای منشی حرفه ای
کلمات کلیدی:راههای ساده برای منشی حرفه ای,راههای ساده برای منشی,منشی حرفه ای,راههای منشی حرفه ای,راه کارهای منشی حرفه ای,تحقیق منشی حرفه ای,مقاله راه کارهای منشی حرفه ای,منشی كیست؟,تعریف منشی حرفه ای,بررسی راه کارهای منشی حرفه ای,دانلود مقاله راههای ساده برای منشی حرفه ای,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,د



منشی كیست؟

در فرهنگ لغت آغاز كننده، نویسنده و یا كسی كه بتواند خوب نامه بنویسد و مطلب را بپروراند گفته شده است.

البته با توجه به اینكه وظیفه یك منشی تنها محدود به مرتب كردن نامه ها و یا نگارش آنها و یا پاسخگویی به تلفن نیست؛ سعی كرده ایم كه تعریف مناسب و قابل قبولی از آن ارائه كنیم:

«شخصی كه در برقراری و بهتر ساختن ارتباطات بین مدیر با دیگر اعضا سازمان اعم از كارمندان و یا مراجعه كنندگان به هر شكلی نقش راهبردی دارد و به عنوان نمای درونی و بیرونی سازمان مطرح می گردد منشی خوانده می شود؛ و وظایف او در حیطه نوع فعالیت همان سازمان تعریف می شود.

او باید دارای خصوصیاتی از جمله برنامه ریز و تنظیم كننده امور محوله، راز نگهداری و توانایی درك صحیح از جایگاه و محیط اطراف خود را دارا باشد همچنین بتواند از ابزارهای ارتباطی هر مقطع زمانی بهره برداری مناسبی داشته باشد.

قبل از اینكه به تحلیل در رابطه با موضوع مورد بحث بپردازیم بهتر است به سوالات زیر پاسخ دهید؟

1- بیان خوب و فعال كردن محیط كار خود را تشریح كنید؟

2- چگونه طبقه بندی اطلاعات را انجام می دهید؟

3- آیا تلفن، اینترنت، و نمابر را ابزار مناسبی برای برقراری ارتباط با مشتری می دانید؟ چگونه؟

3- ارتباط اعتماد به نفس در نحوه لباس پوشیدن و رفتار خود را چگونه تشریح می كنید؟

4- آیا تاكنون در رابطه با موفقیت خود در محیط كار كتابی خوانده اید؟

5- بهترین بهره برداری از وقت و ایجاد كار مثبت چیست؟

6- آیا محیط كار در زندگی شخصی شما مؤثر است؟ برنامه ریزی و اهداف شما در طول روز و هفته چگونه است؟

حال كه به سؤالات و پاسخهای آن اندیشیده اید و بهتر از هر شخصی به آن پاسخ داده اید بهتر است به سؤالاتی كه از یك مدیر با سابقه و آگاه شركت متوسط اندام پرسیده شده توجه نمایید:

1- انتظارات شما از منشی خود چیست؟

وظیفه یك منشی فقط پاسخگویی به تلفن نیست. او كسی است كه باید درك صحیح و سریعی از محیط و مدیر خود داشته باشد و برحسب تواناییهای فردی و جمعی تشكیلات برنامه ریزی خود را تنظیم نماید و با هر كس مطابق شأن و جایگاه و موفقیت شغلی آنها برخورد داشته باشد. او موظف است كه كارهای مدیر خود را هماهنگ و برنامه ریزی نماید و از آنجایی كه اطلاعات زیادی در مورد تشكیلات خود و كارمندان مؤسسه و بخصوص مدیر خویش دارد پس بایستی فردی رازدار بوده و تمام اسرار را حفظ نماید و هرگز نباید اطلاعاتی را به بیرون از شركت و یا از فردی به فرد دیگر انتقال دهد.

2- تفاوت منشی شركت شما كه یك شركت خصوصی است با یك شركت بزرگ دولتی چیست؟

در مورد این سؤال باید گفت ماهیت كاری منشی تغییرناپذیر است. آنچه كه تغییر می كند اهداف، انگیزه ها و ویژگیهایی است كه در كار خصوصی و دولتی به چشم می خورد. در شركتهای خصوصی همیشه تلاش و فعالیت و بهره وری در درجه اول قرار دارد در صورتی كه در شركتهای دولتی این انگیزه كمتر به چشم می خورد. بنابراین در شركتهای خصوصی افراد اعم از مدیر تا كاركنان باید در جهت تحقق پیشرفت و توسعه اهداف شركت كوشا باشند، در غیر اینصورت در میان رقابت تنگاتنگ شركتها ره به جایی نخواهند برد. در شركتهای دولتی از این رقابتها خبری نیست و نسبت به شركتهای خصوصی از بهره وری كمتری برخوردار می باشند.

2- چه كارهایی می تواند در موفقیت منشی شما مؤثر باشد؟

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت ارزیابی تنوع ژنتیكی جمعیت های بومی یونجه ایران با استفاده از نشانگر مولكولی AFLP:ارزیابی تنوع ژنتیكی جمعیت های بومی یونجه ایران با استفاده از نشانگر مولكولی AFLP ,دانلود ارزیابی تنوع ژنتیكی جمعیت های بومی یونجه ایران با استفاده از نشانگر مولكولی AFLP ,بررسی ارزیابی تنوع ژنتیكی ,تحقیق جمعیت های بومی یونجه ایران ,استفاده از نشانگر مولكولی AFLP,مقاله ژنتیكی ,پاورپوینت ژنتیكی ,پاورپوینت ارزیابی تنوع ژنتیكی جمعیت های بومی

مسیر ترانزیت سیگارت به جمهوری اسلامی ایران و عراق:مسیر ترانزیت, سیگارت,جمهوری اسلامی ایران و عراق,تجارت غیر قانونی,خاورمیانه,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

مبانی و پیشینه نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی:سیستم اطلاعات منابع انسانی,مبانی و پیشینه نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی,پیشینه نظری سیستم اطلاعات منابع انسانی

طراحی صفحات وب ASP نصب شبكه در ویندوز سرور 2003:طراحی صفحات وب ASP نصب شبكه در ویندوز سرور 2003

پاورپوینت تحلیل و بررسی روستای سنج:پاورپوینت تحلیل و بررسی روستای سنج,پاورپوینت, تحلیل و بررسی روستای سنج, تحلیل و بررسی, روستای سنج

ترجمه مقاله ایجاد شبکه های کارافرینی : کارافرینی آکادمیک , جابجایی و همکاری در آموزش دکترا:ترجمه مقاله ایجاد شبکه های کارافرینی کارافرینی آکادمیک جابجایی و همکاری در آموزش دکترا,کارافرینی آکادمیک, جابجایی, همکاری (مشارکت) ,فعالیتهای شبکه سازی,آموزش دکترا, شبکه های دانشگاهی –صنعتی , تجاری سازی تحقیق

مبانی و پیشینه نظری ساختار سازمانی وماهیت سازمان:مبانی و پیشینه نظری ساختار سازمانی وماهیت سازمان, پیشینه نظری ساختار سازمانی وماهیت سازمان,مبانی نظری ساختار سازمانی وماهیت سازمان,مبانی و پیشینه نظری, ساختار سازمانی وماهیت سازمان,پیشینه تحقیق و مبانی نظری,پیشینه تحقیق,مبانی نظری,مبانی نظری و پیشینه تحقیق

اثرات پرایمینگ بذر به وسیله اسید سالیسیلیک و نیترات پتاسیم بر شاخص‌های جوانه‌زنی و بیوشیمیایی بذر ماریتیغال تحت شرایط شور:پروپوزال, پرایمینگ ,بذر , اسید سالیسیلیک, نیترات پتاسیم ,شاخص‌های جوانه‌زنی ,بیوشیمیایی, بذر ,ماریتیغال , شور

بررسی تاثیر مسئولیت واردکنندگان خسارت بر زیان دیده:بررسی تاثیر مسئولیت واردکنندگان خسارت بر زیان دیده دانلود پایانامه کارشناسی ارشد بررسی تاثیر مسئولیت واردکنندگان خسارت بر زیان دیده,دانلود پایانامه کارشناسی ارشد رشته حقوق,دانلود پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته حقوق,دانلود پایان نامه گرایش حقوق خصوصی,زیان دیده,مسئولیت مدنی,تعدد اسباب,مسئولیت تضامنی,پایانامه,تحقیق,مقاله

پاورپوینت جمع بندی فصل هشتم محیط های پاسخده:دانلود پاورپوینت جمع بندی(فصل هشتم محیط های پاسخده) ,جمع بندی(فصل هشتم محیط های پاسخده) ,طراحی منطقه ای در شهر ریدینگ لندن,شهر ریدینگ لندن,خوانایی,رنگ تعلق,تناسبات بصری,پاورپوینت جمع بندی(فصل هشتم محیط های پاسخده) ,محیط های پاسخده,طراحی شهر ریدینگ