فایل مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی

مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی
کلمات کلیدی:مبانی نظری رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی,مبانی نظری رضایت شغلی ,مبانی نظری عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی,مبانی نظری, رضایت شغلی,عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی


توضیحات: 15صفحه فارسی (word) با منابع کامل

تحقیق آماده با رفرنس دهی کامل فارسی و انگلیسی و پانویس ها، برگرفته از مقاله های فارسی و ترجمه تخصصی متون مقاله انگلیسی با ترجمه آماده کتاب های خارجی و کتاب های داخلی رشته های مختلف، مناسب برای انجام و نوشتن پروپوزال و فصل دوم پایان نامه و مقاله داخلی و خارجی و طرح های تحقیقاتی

خلاصه ای از کار:

- رضایت شغلی

رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی موضوع مهمی در هر سازمان می باشد . در این مورد کوششهای منطقی از دهه های 1930 میلادی آغاز شده و همچنان ادامه دارد . امروزه ، رضایت شغلی مرکز توجه محققان رفتار سازمانی قرار گرفته و به عنوان یکی از مفاهیم عمده در پژوهش سازمانی بشمار می رود (استوار و امیرزاده، 1387).

......................

- اهمیت رضایت شغلی

رضایت شغلی عاملی مهم برای افزایش کارآیی و نیز رضایت فردی در سازمان تلقی می شود. مدیران به شیوه های مختلف مترصد افزایش رضایت شغلی کارکنان خود هستند. محققان مختلف تعاریف گوناگونی از رضایت شغلی ارائه داده اند:

فیشروهانا (2000) رضایت شغلی را عاملی روانی قلمداد کرده و آن را به صورت نوعی سازگاری عاطفی با شغل و شرایط شغل تعریف می کند. به این معنا که اگر شغل شرایطی مطلوب را برای فرد فراهم کند فرد از شغلش رضایت خواهد داشت اما اگر شغلی برای فرد رضایت و لذت مطلوب را فراهم نکند فرد شروع به مذمت شغل کرده و در صورت امکان شغل خود را ترک خواهد کرد (کمالی و تورانی، 1389).

...................

- نظریه های مختلف در مورد رضایت شغلی

در خصوص رضایت شغلی نظریات مختلفی ارائه شده است. «بروفی» نظریه های رضایت شغلی را به شرح زیر تقسیم بندی کرده است.

1 ـ نظریه نیازها: میزان رضایت شغلی هر فرد که از اشتغال حاصل می شود به دو عامل بستگی دارد: اول چه مقدار از نیازها و به چه میزان از طریق کار و احراز موقعیت مورد نظر تامین می شود. دوم چه مقدار از نیازها و به چه میزان از طریق اشتغال به کار مورد نظر تامین نشده باقی می ماند نتیجه ای که از بررسی عوامل دسته اول و دوم حاصل می شود میزان رضایت شغلی فرد را معین می کند.

..................

- عوامل مؤثر در رضایت شغلی
سازگاری شغلی در صورتی ممکن خواهد بود که این نیازهای اجتماعی نیز ارضاء شوند و آن‌ها عبارتند از:
1. حقوق و مزایا: هر کارگر یا کارمند باید در مقابل کاری که انجام می‌دهد پول بگیرد و میزان آن باید در حدودی باشد که هر کس آن کار را انجام بدهد می‌گیرد. ولی هرگز نباید این پول، شخصیت او را پایین بیاورد زیرا پول در عین حال که از عوامل اساسی زندگی به شمار می‌رود اما شخصیت کارمند مهم‌تر و با ارزش‌تر از پولی است که به او پرداخت می‌شود. ...........................

- رضایت شغلی در سازمان
همانطور كه گفته شد نیازهای فرد، محرك و برانگیزاننده او در اقدام به كار جهت رفع این نیازها می‌باشد. اما چرا برخی از مردم بیشتر از دیگران كار می‌كنند؟در این مورد محققان معتقدند كه توانایی انگیزش هر دو در این میان نقش مهمی بازی می‌كنند و با وجود انگیزش، افراد فعالیت بیشتری انجام می‌دهند.
..................

منابع

استوار، صغرا و امیرزاده، ماندانا. 1387. بررسی رابطه ی میان هوش هیجانی ، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در كاركنان كارخانه بخش خصوصی در شهر شیراز. فصلنامه رهیافتی نو در مدیریت آموزشی، سال اول، شماره دوم، صص 23-38.

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج:بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج,پایانامه بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج,پایانامه کارشناسی ارشد بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج,دانلود پایانامه بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طرح کمیسیون ماده پنج,دانلود پایانامه ارشد بررسی حقوق مالکانه اشخاص متعاقب اجرای طر

پاورپوینت سيستم مديريت امنيت اطلاعات (ISMS):پاورپوینت پاورپوینت سيستم مديريت امنيت اطلاعات (ISMS),ISMS چيست ؟ ,استانداردهاي ISMS,مهندسي امنيت,تعريف مهندسي امنيت,اصول مهندسي امنيت,چرخه ی حیات مهندسی امنیت ,تهية خط مشي امنيت IT ,مديريت امنيت IT ,کنترل‏هاي امنيتي ,فناوری بیومتریک ,برخی دلایل عدم توجه به ISMS در ایران ,

تستهای شخصیت شناسی:شخصیت شناسی از روی خواب ، تست روانشناسی ، تستهای شخصیت شناسی ،تست شخصیت شناسی ، ،شخصیت شناسی ، شخصیت شناسی از روی غذا ،شخصیت شناسی از روی عطرها شخصیت شناسی از روی احساس ، فروشگاه اینترنتی کوثر، فروشگاه اینترنتی ، فروشگاه کوثر ، کسب درآمد اینترنتی ، کسب درآمد از اینترنت ،همکاری در فروش فایل ، سیستم فروشگاه دهی ، کارافرینی ،کسب و کار،

پاورپوینت اختلال تاخیر در رشد ذهنی کودک:پاورپوینت اختلال تاخیر در رشد ذهنی کودک,دانلود پاورپوینت اختلال تاخیر در رشد ذهنی کودک,دانلود اختلال تاخیر در رشد ذهنی کودک,اختلال تاخیر در رشد ذهنی کودک ,پاورپوینت روانشناسی کودکان استثنایی,دانلود پاورپوینت روانشناسی کودکان استثنایی,دانلود روانشناسی کودکان استثنایی,روانشناسی کودکان استثنایی,دانلود,روانشناسی,کودکان استثنایی,دانلود پاورپ

پاورپوینت سیستمهای دودویی:پاورپوینت سیستمهای دودویی,دانلود پاورپوینت سیستمهای دودویی,پاورپوینت اموزشی سیستمهای دودویی,پروژه سیستمهای دودویی,دانلود پاور پوینت اموزشی سیستمهای دودویی,دانلود پروژه سیستمهای دودویی,مقاله سیستمهای دودویی,دانلود مقاله سیستمهای دودویی,پاورپوینت,سیستمهای دودوییppt,Ppt,pptx

پاورپوینت بررسی خلاقیت و نوآوری در مدیریت:خلاقیت و نوآوری در مدیریت , نوآوری در مدیریت ,خلاقیت ,پاورپوینت خلاقیت و نوآوری در مدیریت ,تحقیق خلاقیت و نوآوری ,مدیریت ,بررسی خلاقیت و نوآوری در مدیریت,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله, دانلودجزوه,دانلود تحقیق

پاورپوینت معماری گوتیک:معماری گوتیک,پاورپوینت معماری گوتیک,دانلود پاورپوینت معماری گوتیک,معماری گوتیک در فرانسه,پاورپوینت معماری گوتیک در فرانسه,دانلود پاورپوینت معماری گوتیک در فرانسه,ویژگی های مهم معماری گوتیک ,پاورپوینت ویژگی های مهم معماری گوتیک ,دانلود پاورپوینت ویژگی های مهم معماری گوتیک,پلان کلیسای شارتر,پاورپوینت پلان کلیسای شارتر,دانلود پاورپوینت پلا

اهمیت جنگهای سیاسی و اقتصادی:اهمیت جنگهای سیاسی و اقتصادی,جنگهای سیاسی و اقتصادی,اهمیت جنگهای سیاسی,اهمیت جنگ,جنگ,تحقیق درمورد جنگ,بررسی جنگهای سیاسی و اقتصادی,مقاله اهمیت جنگهای سیاسی,تحقیق اهمیت جنگهای اقتصادی,جنگ جهانی دوم و ظهور ابر قدرتها,اهمیت ارتشها و جنگها,دانلود مقاله اهمیت جنگهای سیاسی و اقتصادی,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوه

پاورپوینت منارجنبان:منارجنبان,پاورپوینت منارجنبان,دانلود پاورپوینت منارجنبان,ویژگی بنای منارجنبان,پاورپوینت ویژگی بنای منارجنبان,دانلود پاورپوینت ویژگی بنای منارجنبان,معماری,پاورپوینت معماری ,دانلود پاورپوینت معماری ,معماری داخلی ,پاورپوینت معماری داخلی,دانلود پاورپوینت معماری داخلی,مهندسی معماری ,پاورپوینت مهندسی معماری ,دانلود پاورپوینت مهندسی معماری

سازمان سیا و جعل اسناد:سازمان سیا,جعل اسناد,سازمان سیا و جعل اسناد,پروژه,پژوهش,مقاله,تحقیق,پایان نامه,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود تحقیق,دانلود پایان نامه